• es
  • en
  • fr
  • Fundación Signe

    Fundación Signe

    DESDE 2014

    La Fundación, fruto de una sólida trayectoria empresarial y de nuestro compromiso con la sociedad, fue constituida por el Grupo Empresarial Signe en el año 2014.

    NUESTRA PRIORIDAD

    La mejora de la calidad de vida de las personas a través de proyectos que promueven la igualdad de oportunidades formativas, profesionales y de empleo, así como los valores inclusivos necesarios para la construcción de una sociedad evolucionada.

    MISIÓN

    Contribuir y promover el acceso a la formación y al conocimiento de aquellas personas o colectivos desfavorecidos económicamente, y/o con dificultad de acceso a los mismos, para favorecer su posterior inserción laboral o para la continuidad de su formación académica.

    Fomentar y facilitar la investigación, desarrollo y creación de programas que mejoren el ámbito socio-cultural, colaborando en la transferencia tecnológica que impulse el progreso tanto en el sector público como en el privado.

    Respaldar iniciativas de concienciación y de inclusión de todas las personas que componen nuestra sociedad, a través de proyectos relacionados con el arte y la diversidad.

    VISIÓN

    Educación, desarrollo humano e igualdad.

    Fundación Signe, estrechamente relacionada al sector educativo de nuestro país, tiene entre sus principales objetivos, dar apoyo y dotar de recursos a aquellos programas que persiguen la igualdad de oportunidades en materia de educación.

    El principio de Igualdad de Oportunidades para todos los ciudadanos es un elemento fundamental de la construcción política, social y económica de nuestras sociedades.

    VALORES

    Transparencia

    Fundación Signe elabora las cuentas anuales de acuerdo con el Plan General de Contabilidad de Entidades sin Fines Lucrativos, que son sometidos a auditoría externa y aprobadas por el Patronato.

    Integración y Talento

    Es necesario ofrecer a todos nuestros jóvenes las mismas oportunidades de formación y desarrollo personal, para construir un país que retenga el talento. Consideramos fundamental la necesidad de reconocer el talento de las personas con diversidad funcional para construir una sociedad más rica, consciente e inclusiva

    PROYECTOS

    Cultura

    ESPECTÁCULOS ACCESIBLES A TRAVÉS DE LA TECNOLOGÍA.

    Seguimos en la brecha, desde el año 2016, y dentro de un convenio de colaboración, dotando de la tecnología necesaria para que Palmyra Teatro, una compañía pionera en la integración artística y social con capacidades diversas, haya podido realizar espectáculos adaptado a todo tipo de espectadores.

    En este último año 2023, se ha unido a esta colaboración la Compañía Nacional de Danza, incluyendo en sus espectáculos la tecnología de nuestro convenio y el asesoramiento de Palmyra Teatro y del CESyA, para llevar sus creaciones a todos los públicos.

    La tecnología que aportamos en este proyecto posibilita la atención a la diversidad del publico con discapacidad auditiva, sensorial, visual, intelectual y móvil. Esto supone una firme intención de hacer accesible la danza y el teatro a través de recursos como la audio- descripción dirigida a personas con discapacidad visual, así como el servicio de bucle magnético y sonido amplificado dirigido a personas con discapacidad auditiva.

    Previo a los espectáculos audio descritos, se ofrece la posibilidad de realizar una visita táctil para descubrir el universo del espacio escénico y sus texturas a través de maquetas, así como las puntas y los tejidos del vestuario de los personajes.

    Acción social

    CAPACITACIÓN PARA EL EMPLEO

    Continuamos cooperando mano a mano con la Fundación Juanjo Torrejón, en sus programas para potenciar la autonomía de las personas en situación de desempleo o mejora de empleo, y que promueven que estas, consigan una estabilidad laboral y económica.

    La búsqueda activa de empleo de personas en situación de vulnerabilidad social se convierte en una de las acciones prioritarias en constante adaptación y mejora, algo que Fundación Juanjo Torrejón trabaja a través de itinerarios como: Información y asesoramiento, elaboración de curriculum, talleres de Tecnologías de la Información, preparación de entrevistas de trabajo, talleres sobre trámites y gestiones. Todo ello impartido a través de trabajadores sociales, voluntarios y orientadores laborales.

    Educación

    APOYO ACADÉMICO Y SOCIAL A LA ADOLESCENCIA.

    Comenzamos con ilusión nuestra colaboración con Agora´s Revolution, una asociación de atención a la adolescencia, con una visión amplia e integral de la educación tanto en los contextos formales (académico) como no-formales (ocio y tiempo libre, desarrollo habilidades sociales y sentido de pertenencia.

    El principal objetivo del proyecto, es ofrecer un apoyo académico a los adolescentes que estén estudiando secundaria, formación profesional básica, grado medio o bachillerato. Además, dentro del carácter socio-educativo de la asociación, se realizan talleres y charlas educativas y excursiones. La estructura de esta asociación es horizontal, siendo la asamblea el órgano de gobierno de esta, promoviendo así, la autonomía de los jóvenes y la motivación por convertirse en palancas de cambio y evolución de la sociedad.

     

    Las cifras

    +280
    horas de capacitación
    para el empleo para
    personas sin recursos.
    40
    espectáculos accesibles
    de teatro y danza.
    4
    becas universitarias
    para jóvenes sin recursos
    3
    salas multisensoriales
    para niños y niñas neurodivergentes

    Proyectos con historia

    Desde que la Fundación comenzó su andadura, hemos ido contribuyendo a
    través de diversos proyectos, en la mejora de la vida de las personas y de la
    sociedad.

    CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN SOBRE EL SÍNDROME DE ASPERGER

    De la mano de la empresa social Specialisterne, se llevó a cabo una campaña en el ámbito universitario, cuyo objetivo fue lograr una mayor comprensión de las características de alumnos con Trastornos del Espectro Autista, en concreto, el conocido por Síndrome de Asperger. Esta campaña tuvo como objetivo proveer de herramientas a los docentes. De esta forma contribuimos a la inserción socio-laboral de estas personas. Además, Fundación Signe ha mantenido dos becas dentro del Programa de Formación de Specialisterne, capacitando así a dos personas afectadas por el síndrome de Asperger.

    En la misma línea, hemos contratado una persona TEA en nuestra planta de producción de SIGNE, que ya forma parte de nuestra plantilla laboral y contribuimos a que el acto de Workshop Diversidad de Specialisterne fuese un éxito en las redes sociales. Cuyo gran desafío consiste en conseguir y seguir escalando sus objetivos para fomentar esta inclusión.

    APADIS

    Durante los años 2016 y 2017, invertimos en el equipamiento de aulas multisensoriales y materiales pedagógicos para menores con diversidad funcional, en la Asociación de Padres y Madres de Personas con Discapacidad, quienes llevan una larga trayectoria de atención y trabajo a este colectivo.

    BECAS UNIVERSITARIAS

    Fundación Signe, otorgó becas para el estudio a 7 jóvenes durante los años 2018-2020, ubicados en diferentes puntos de España. Estos estudiantes han realizado carreras universitarias como Derecho e ingeniería informática. Además, los siete becados concluyeron con éxito sus años de formación correspondientes. Es de total satisfacción para las personas que estamos detrás de Fundación Signe, contribuir en la formación de nuestros jóvenes. Esta acción fue tutorizada por ALDEAS INFANTILES.